POZIV NA PROCJENU I VREDNOVANJE KANDIDATA PRIJAVLJENIH NA JAVNE NATJEČAJE
Autor: Maja Stančić, 14. 10. 2025.
Na procjenu i vrednovanje za radno mjesto: - spremač/ica, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu - 1 izvršitelj/ica oglašeno javnim natječajem objavljenim 24. rujna 2025. godine na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te web stranici Glazbene škole Dugo Selo, pozivaju se sljedeći kandidati/kandidatkinje: Jasenka Remenar Procjena i vrednovanje kandidata održat će se 17. listopada 2025. godine u Glazbenoj školi Dugo Selo, Zagrebačka 24, Dugo Selo, s početkom u 10.00 sati. Procjena i vrednovanje sastoji se od razgovora (intervjua) kojim Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje stručna znanja, vještine, interese, motivaciju kandidata za rad u Školi, te procjenjuje dodatna znanja i edukacije, dosadašnje radno iskustvo i postignuća u radu U postupku provedbe javnog natječaja može se provesti i psihološko testiranje kandidata koji su ocijenjeni kao kandidati koji ulaze u uži izbor za oglašeno radno mjesto. Ako kandidat ne pristupi procjeni i vrednovanju, smatra se da je odustao od prijave na natječaj.
Irena Tomić
Anita Protrka
Marija Žilić
Iva Augustinović
Nevenka Matešić
Ana Marić
Sanja Tustonjić
Neda Lesković
Ljubica Đuras
Marija Eranović
Marica Kešina
POZIV NA PROCJENU I VREDNOVANJE KANDIDATA PRIJAVLJENIH NA JAVNE NATJEČAJE
Autor: Maja Stančić, 14. 10. 2025.
Na procjenu i vrednovanje za radno mjesto: - spremač/ica, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu - 1 izvršitelj/ica oglašeno javnim natječajem objavljenim 24. rujna 2025. godine na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te web stranici Glazbene škole Dugo Selo, pozivaju se sljedeći kandidati/kandidatkinje: Jasenka Remenar Procjena i vrednovanje kandidata održat će se 17. listopada 2025. godine u Glazbenoj školi Dugo Selo, Zagrebačka 24, Dugo Selo, s početkom u 10.00 sati. Procjena i vrednovanje sastoji se od razgovora (intervjua) kojim Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje stručna znanja, vještine, interese, motivaciju kandidata za rad u Školi, te procjenjuje dodatna znanja i edukacije, dosadašnje radno iskustvo i postignuća u radu U postupku provedbe javnog natječaja može se provesti i psihološko testiranje kandidata koji su ocijenjeni kao kandidati koji ulaze u uži izbor za oglašeno radno mjesto. Ako kandidat ne pristupi procjeni i vrednovanju, smatra se da je odustao od prijave na natječaj.
Irena Tomić
Anita Protrka
Marija Žilić
Iva Augustinović
Nevenka Matešić
Ana Marić
Sanja Tustonjić
Neda Lesković
Ljubica Đuras
Marija Eranović
Marica Kešina
| « Listopad 2025 » | ||||||
| Po | Ut | Sr | Če | Pe | Su | Ne |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
